Винодельческая сфера России активно набирает обороты, что создает неплохие перспективы для её развития. Правительство уже намечило амбициозные планы по увеличению площади виноградников на 35% к 2030 году, что, в свою очередь, порождает огромный спрос на квалифицированный персонал. Группа компаний «Абрау-Дюрсо» не стоит в стороне и активно работает над решением этой проблемы.
Совмещение образования и практики
Руководитель виноградарского подразделения Андрей Ермаков рассказал о том, что нехватка кадров становится серьезным испытанием как для их компании, так и для всей отрасли. Поэтому «Абрау-Дюрсо» уже три года участвует в рамках программы «Профессионалитет». Этот федеральный проект предлагает сокращенные сроки обучения, обширную практику и близкое сотрудничество колледжей и работодателей.
Цель программы — за короткие сроки подготовить востребованных специалистов. Также «Абрау-Дюрсо» активно сотрудничает с различными учебными заведениями, включая Анапский и Славянский аграрные техникумы и Кубанский институт виноградарства, предлагая бессрочные стипендии для стремящихся к обучению детей.
Экскурсии и многие возможности
Школьники также приглашаются на экскурсии. Группы по 40-45 человек часто изучают виноградники и производственные процессы. Алексей Ермаков подчеркнул, что важно предлагать молодежи не просто вакансии, а возможность стать частью долгосрочной трудовой династии.
Неизменный интерес к винодельческим профессиям подогревается экскурсиями и встречами с опытными агрономами. Принципы наставничества играют ключевую роль в формировании готовности молодых специалистов к реальной работе.
Кадровая поддержка в условиях роста
Среди практикантов можно встретить студентов не только юга России — к ним присоединяются ребята из крупных городов. «Абрау-Дюрсо» открыта для всех, кто хочет пройти практику, независимо от их учебных заведений.
Что касается условий работы, в компании существует справедливая система вознаграждений, предлагающая привлекательные зарплаты и премии за личный вклад. Сотрудники могут рассчитывать на дополнительные выплаты, включая премии к праздникам и мотивирующие доплаты за выслугу лет.
Будущее российской винодельческой отрасли видится ярким, благодаря зарядке знаний и энергии от молодого поколения, готового внедрять новшества и ценить землю как основное богатство.
