Воспитание будущих специалистов: «Абрау-Дюрсо» и ответы на кадровые вызовы

Винодельческая сфера России активно набирает обороты, что создает неплохие перспективы для её развития. Правительство уже намечило амбициозные планы по увеличению площади виноградников на 35% к 2030 году, что, в свою очередь, порождает огромный спрос на квалифицированный персонал. Группа компаний Абрау-Дюрсо не стоит в стороне и активно работает над решением этой проблемы.

Совмещение образования и практики

Руководитель виноградарского подразделения Андрей Ермаков рассказал о том, что нехватка кадров становится серьезным испытанием как для их компании, так и для всей отрасли. Поэтому Абрау-Дюрсо уже три года участвует в рамках программы Профессионалитет. Этот федеральный проект предлагает сокращенные сроки обучения, обширную практику и близкое сотрудничество колледжей и работодателей.

Цель программы за короткие сроки подготовить востребованных специалистов. Также Абрау-Дюрсо активно сотрудничает с различными учебными заведениями, включая Анапский и Славянский аграрные техникумы и Кубанский институт виноградарства, предлагая бессрочные стипендии для стремящихся к обучению детей.

Экскурсии и многие возможности

Школьники также приглашаются на экскурсии. Группы по 40-45 человек часто изучают виноградники и производственные процессы. Алексей Ермаков подчеркнул, что важно предлагать молодежи не просто вакансии, а возможность стать частью долгосрочной трудовой династии.

Неизменный интерес к винодельческим профессиям подогревается экскурсиями и встречами с опытными агрономами. Принципы наставничества играют ключевую роль в формировании готовности молодых специалистов к реальной работе.

Кадровая поддержка в условиях роста

Среди практикантов можно встретить студентов не только юга России к ним присоединяются ребята из крупных городов. Абрау-Дюрсо открыта для всех, кто хочет пройти практику, независимо от их учебных заведений.

Что касается условий работы, в компании существует справедливая система вознаграждений, предлагающая привлекательные зарплаты и премии за личный вклад. Сотрудники могут рассчитывать на дополнительные выплаты, включая премии к праздникам и мотивирующие доплаты за выслугу лет.

Будущее российской винодельческой отрасли видится ярким, благодаря зарядке знаний и энергии от молодого поколения, готового внедрять новшества и ценить землю как основное богатство.